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员工培训

公司很是重视员工培训工作,把培训作为人力资本开发的必要手段和实现公司计谋的主要助推器。凭证职业成长通道,连系个人特点,培育培训工程技术、商务营销、项目治理、本能机能治理、出产辅助和后勤处事六年夜职系人才队伍。人力资本部每年城市有针对性地开展培训需求查询拜访,制订年度培训打算,包罗新员工岗前培训、尺度规范培训、执业资格培训、工程软件培训、专业技术培训、治理技术培训、商务礼仪培训、心理咨询培训、平安培训等。公司坚持“以酬报本,育酬报先”的培训理念,倡导终身进修,尽力建树 “进修型工程公司”。

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